4 de abril: de 1 de janeiro até hoje, as mulheres trabalharam de graça

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Equidade de gênero

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Equipe ImpulsoBeta

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04/04/2019

04/04/2019

Imagem de uma mulher em um ambiente de trabalho, com expressão calma, examinando seu porta-moedas ou carteira. Ela está sentada em uma mesa que possui um caderno, um celular, uma caneca e uma prancheta, sugerindo que está em um momento de pausa ou organização financeira. O ambiente é bem iluminado, com uma decoração em tons claros e móveis minimalistas, criando uma atmosfera profissional e serena.
Imagem de uma mulher em um ambiente de trabalho, com expressão calma, examinando seu porta-moedas ou carteira. Ela está sentada em uma mesa que possui um caderno, um celular, uma caneca e uma prancheta, sugerindo que está em um momento de pausa ou organização financeira. O ambiente é bem iluminado, com uma decoração em tons claros e móveis minimalistas, criando uma atmosfera profissional e serena.
Imagem de uma mulher em um ambiente de trabalho, com expressão calma, examinando seu porta-moedas ou carteira. Ela está sentada em uma mesa que possui um caderno, um celular, uma caneca e uma prancheta, sugerindo que está em um momento de pausa ou organização financeira. O ambiente é bem iluminado, com uma decoração em tons claros e móveis minimalistas, criando uma atmosfera profissional e serena.
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A data de hoje, 04 de abril, é conhecida como um marco da diferenciação salarial entre os gêneros. Isso porque, segundo o Great Place to Work, devido a diferença salarial entre homens e mulheres que ocupam a mesma posição, as mulheres recebem três meses e três dias de salário por ano a menos que os homens.

Quando falamos de mulheres negras, a data é ainda mais assustadora: em comparação com os homens brancos na mesma posição, as mulheres negras só começam a receber por seus trabalhos no dia 31 de julho.

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Desenvolva mulheres na sua empresa

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Assim, a ImpulsoBeta convida todas as empresas a refletirem sobre suas políticas de remuneração. Garantir que não haja diferencial salarial é crucial para que possamos falar de um mercado de trabalho de trabalho com mais equidade de gênero.

Para as áreas de Recursos Humanos deixamos uma dica: investigue suas folhas de pagamento e seu processo de negociação de salário. Tenha consciência de que homens e mulheres têm comportamentos distintos no momento de negociação e reverta esses abismos com ações afirmativas - sua participação é mais do que importante.

 

Gostou do conteúdo? Continue seu aprendizado fazendo o download do nosso eBook gratuito sobre Síndrome de Impostora

A data de hoje, 04 de abril, é conhecida como um marco da diferenciação salarial entre os gêneros. Isso porque, segundo o Great Place to Work, devido a diferença salarial entre homens e mulheres que ocupam a mesma posição, as mulheres recebem três meses e três dias de salário por ano a menos que os homens.

Quando falamos de mulheres negras, a data é ainda mais assustadora: em comparação com os homens brancos na mesma posição, as mulheres negras só começam a receber por seus trabalhos no dia 31 de julho.

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Se trata de uma foto colorida da nossa CEO Renata Moraes digitando em seu laptop.
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