Estamos realmente no mesmo barco? Explorando as múltiplas camadas da exclusão
Já discutimos por aqui como o racismo, a desigualdade de gênero e outras formas de discriminação impactam grupos minorizados de diversas formas.
Como o Calendário de Diversidade pode transformar sua cultura organizacional
Na última década, a discussão sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) ganhou muito mais espaço no âmbito corporativo e na sociedade. Empresas de todos os tamanhos estão percebendo que não se trata apenas de cumprir com responsabilidades sociais, mas também de promover um ambiente de trabalho mais inovador e produtivo.
Inclusão de pessoas trans: resistências para o avanço da pauta nas empresas
Das pessoas trans no Brasil, somente 4% ocupam o mercado de trabalho formal (Antra). Já no quadro de pessoas colaboradoras nas empresas, somente 0,38% dos postos de trabalho são ocupados por pessoas trans (Datafolha).