Pessoas que transformam culturas

Renata lidera a ImpulsoBeta desde 2015. Jornalista pela USP, com passagem pela Universidade de Navarra (Espanha) e MBA pelo Insper, construiu uma trajetória que cruza comunicação, empreendedorismo, desenvolvimento de pessoas e transformação organizacional. Na IB, coloca esse repertório em movimento para ajudar empresas a construírem ambientes mais inclusivos, lideranças mais preparadas e mudanças com impacto real.

Marina é líder da área de projetos e produtos, tem uma trajetória que mistura impacto social, gestão e inclusão. Na IB, é quem lidera o time que faz boas estratégias realmente sairem do papel. Cientista política de formação pela UniRio, passou por projetos com comunidades em situação de vulnerabilidade antes de atender na IB grandes empresas no Brasil e no exterior. Para esse desafio, some seu MBA em Gestão de Pessoas pela Esalq/USP e seu conhecimento prático no time à frente de nosso time de consultores e especialistas.

Atua na criação e no desenvolvimento de soluções visuais para diferentes projetos da empresa. Formada em Design Gráfico pela FMU, tem mais de 5 anos de experiência com identidade visual, diagramação, conteúdo digital, UX/UI e produção de eventos. Criativa, vê design em tudo e está sempre ampliando seu repertório. Também explora sua criatividade para além do digital, por meio da arte, da pintura, do artesanato e de experiências com recreação infantil.

Profissional com mais de 20 anos de experiência nas áreas financeira, contábil e fiscal, com sólida atuação em controladoria, planejamento financeiro e gestão de resultados. Atua na consolidação e análise de informações financeiras para suporte à tomada de decisões estratégicas, com experiência em liderança de equipes e apresentação de resultados à alta gestão. É graduada em Direito e graduanda em Ciências Contábeis, com MBAs em Finanças e Controladoria e Gestão Financeira e Orçamentária e Planejamento Tributário. 

É ele quem dá o tom de toda conversa que estabelecemos com nossa rede. Publicitário de formação pela USP e com MBA em Marketing Digital pela mesma instituição, tem a criatividade como uma das suas grandes habilidades e como farol de todo seu trabalho. Também coloca a disposição da IB sua expertise em branding e criação de conteúdo, temas que, além de interesse pessoal, também são pilares constantes da sua atuação.

Calu transita entre educação,
arte e cultura. Mestre e doutorando pela UFJF, também é escritor de
literatura premiado, videomaker e produtor cultural. Atuou em grandes empresas, no setor cultural e no terceiro setor. Seus diversos repertórios aparecem no jeito como transforma temas de inclusão, careira e cultura em experiências de aprendizagem mais criativas, sensíveis e conectadas com a vida real.

Liz é carioca e estre em análises e políticas internacionais pela PUC-Rio. Sua trajetória conecta negócios, justiça de gênero e raça e desenvolvimento organizacional. Na ImpulsoBeta, atende projetos de diferentes níveis de complexidade de empresas de diferentes setores Liz trazendo visão estratégica e gestão de
projetos. Passou pelo terceiro setor, pela produção de conteúdo e pela pesquisa.

Naiara Silva usa sua expertise em inclusão e aprendizagem para conectar as dores das empresas com o portfólio de soluções da IB. Já passou por diferentes papéis em educação corporativa e isso traz conexão com nossas pessoas clientes. Seu lema de tornar a aprendizagem mais acessível e próxima da realidade de quem participa vem da formação em RH, seguida por pós em Educação Moderna e Acessibilidade e Gestão da Diversidade.

Robert traz sua trajetória de 15 anos em Recursos Humanos e sua formação como psicólogo para fortalecer culturas mais inclusivas, respeitosas e lideranças mais representativas. Na IB, ainda aplica seus aprendizados em programas como Pactua e Black HR para somar um rico repertório em temas de raça, liderança e DEI.

Empresária, publicitária e consultora de acessibilidade, Amanda é CEO e fundadora da Acessara, hub de tecnologia, ESG e cultura. Pessoa com deficiência, desenvolve projetos para remover barreiras em espaços físicos, digitais, culturais e corporativos, e integra os comitês de acessibilidade digital da ABNT e do NIC.br.

Psicólogo organizacional e gestor de pessoas, André tem mais de 15 anos de experiência conectando cultura, saúde corporativa e transformação organizacional. Mestrando em Administração pela Univali e especialista em Saúde Mental no Trabalho, atua em programas de saúde mental, segurança psicológica, desenvolvimento de lideranças e inclusão.

Annelise Passos é gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo Dreamers. Comunicóloga, com formação em Marketing e Produção Executiva de Eventos, acumulou experiência em varejo, entretenimento e construção de grandes experiências de marca. Mulher negra e LGBT, também encontrou na própria vivência e no resgate da ancestralidade uma força importante para seu trabalho com cultura, pertencimento e inclusão.

Administrador, com experiência em varejo, finanças e tecnologia, Bruno é Diretor de contas no LinkedIn, onde apoia empresas em estratégias de Marca Empregadora. Pessoa com deficiência, pai da Luíza e praticante de surf adaptado, é responsável pelo projeto Guerreiro de Fibra, que contribui para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Formada em Comércio Exterior e com certificações pela Harvard Business School e pela Ohio University, Cinthia é sócia-fundadora da Black HR Brasil e Head Global de Sustentabilidade e ESG na CI&T. Na Uber, fundou o grupo de afinidade Black at Uber Brasil e, no Nubank, atuou em recrutamento e pertencimento em D&I.

Claudia é gerente de saúde integral, diversidade e cidadania na Firjan. Carioca, mulher preta, mãe e uma apaixonada por desenvolvimento humano. Formada em Marketing, MBA em Gestão Empresarial e Coaching, Claudia leva esse repertório para criar experiências de aprendizagem que aproximam pessoas, propósito e transformação. Atua também como mentora em diversos programas, como o do IVG apoiado pelo Bradesco.

Daniele foi Head de Cultura e Inclusão na Oracle, responsável pela estratégia da área em oito países da América Latina. Atualmente, lidera a transformação cultural da Oracle na região para se tornar uma empresa AI-First. É Top Voice Carreiras do LinkedIn, colunista da MIT Sloan Management Review Brasil e palestrante TEDx. É uma das mães da Rafaella.

Com mais de 20 anos de trajetória, Fernanda ajuda pessoas e organizações a evoluírem com mais consciência e propósito. Administradora pela ESPM, com MBA em RH pela FIA-USP, também traz repertório de sustentabilidade, regeneração e marca pessoal. Na ImpulsoBeta, une estratégia e sensibilidade em experiências de aprendizagem que fortalecem pertencimento, autoconhecimento e relações mais humanas no ambiente de trabalho.​

Especialista Sênior de Diversidade e Inclusão no Nubank, Gabriel tem mais de 10 anos de experiência como educador e consultor em DE&I, direitos humanos, relações raciais e masculinidades. Foi Head de D&I da EloGroup por cinco anos e, em 2024, foi reconhecido pelo CIEE entre os 150 melhores profissionais de DEI.

Pedagogo, TEDx Speaker e especialista em Diversidade, com mais de 15 anos de trajetória conectando desenvolvimento de pessoas, impacto social e transformação das organizações. Já ocupou posições executivas e hoje atua no MOVER, com foco no desenvolvimento de lideranças. Homem trans e negro, na ImpulsoBeta atua como consultor compartilhadno sua vivência em prol da inclusão, representatividade e construção de culturas mais conscientes.

Engenheiro bioquímico pela USP, Gustavo foi diretor executivo do Instituto C&A, pilar social da varejista, e membro do conselho consultivo do Colabora Moda Sustentável. Na C&A, foi PMO corporativo e liderou o comitê de Diversidade e Inclusão. Atualmente é consultor estratégicos em ESG e Inclusão.

Autora. palestrante, mentora de executivos e fundadora da Dispertamente, Jackeline tem mais de 20 anos de experiência em RH e desenvolvimento de lideranças, com passagem por iFood, Coty e Blip. Mulher afrodescendente e mãe, foi destacada pela ForbesBLK entre as principais lideranças negras do país.

Administradora, especialista em Direitos Humanos e uma profissional que reúne vivência, repertório e propósito na forma como fala sobre diversidade e inclusão. Mulher negra, nordestina, lésbica e neurodivergenta.

Especialista em inclusão de pessoas com deficiência e neurodiversidade, Luiza tem 16 anos de experiência em RH, gestão de projetos e DE&I, com trajetória na IBM, na Meta e na Unilever. Pessoa com deficiência física e autista, liderou agendas de acessibilidade na América Latina e programas de contratação de talentos.

Doutora em Ciência Política pela UFMG e mestre em Direito pela PUC Minas, Maressa é advogada especializada em questões de gênero, violência doméstica e educação em direitos humanos. Tem ampla experiência na formação de agentes públicos e privados e na elaboração de políticas públicas para populações vulneráveis.

Com duas décadas de experiência em Comunicação, Marketing, Cultura Organizacional e DEI, Marília liderou programas, grupos de afinidade, estratégias de inclusão e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças no Brasil e na América Latina. Sendo uma mulher com deficiência visual, Marília soma seu repertório profissional a vivências pessoais.

Jornalista pela UFMG, com passagem por Estadão, Buzzfeed e Twitter, Marina é especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão e em Comunicação Estratégica. Pós-graduada em Direitos Humanos e com MBA em Liderança e Gestão de Pessoas, é professora na PUC Minas e no Senac SP, Top Voice do LinkedIn e coautora de livros sobre diversidade e influência.

Empresário, palestrante, relações-públicas e educador, Mario tem mais de 25 anos de vivência corporativa dedicada à experiência de clientes e colaboradores. Idealizou o programa “Espalhando Orgulho”, que impactou mais de 15 mil pessoas no iFood, e foi reconhecido entre os Top Profissionais LGBTI+ 2025. Tem MBA em Gestão de Pessoas pela USP/Esalq.

Baiana radicada em Belo Horizonte, Michele construiu sua carreira entre comunicação, cultura e gestão de mudanças, ajudando organizações a evoluir por dentro. Jornalista pela UFBA e mestre em Administração pela PUC Minas, já liderou agendas de DEI e transformação cultural em grandes empresas. Na ImpulsoBeta, essa experiência se traduz em projetos que combinam estratégia, inclusão e ambientes de trabalho mais saudáveis.

Psicóloga, pessoa com nanismo e especialista em acessibilidade, diversidade e inclusão, Priscila é fundadora e CEO da Vale PCD, organização pioneira na conexão entre as pautas de pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Na Globo, trabalha com diversidade e inovação em conteúdo. É TEDx Speaker e LinkedIn Top Voice do Orgulho.

Há mais de 20 anos, Selma Fukushima atua no desenvolvimento de pessoas, lideranças e carreiras. Formada em Comunicação Social pela FIAM, com especialização pela Unifesp e certificações em PNL e MBTI, já acompanhou gestores e equipes de diferentes setores em processos de aprendizagem e transformação. Na ImpulsoBeta, atua no desenvolvimento de líderes e talentos, além de projetos mais amplos de transformação cultural.

Com estudos em Ciências do Consumo, PNL, CNV e outras abordagens de autoconhecimento, trabalha temas como liderança, comunicação, saúde emocional, diversidade e masculinidades. Na ImpulsoBeta, é consultor e transforma essas experiências em conversas práticas, acolhedoras e conectadas aos desafios do dia a dia.

Psicólogo e professor, Vinicius tem ampla experiência em Recursos Humanos, com passagem por empresas como MRS Logística, Avon, Diageo e Wildlife Studios. É referência em paternidade ativa e masculinidades: cofundador e conselheiro da CoPai, coalizão que articulou a aprovação do PL do Pai Presente, e coautor do livro “O Futuro das novas masculinidades”.

Com uma formação sólida em governança empresarial, Viviane integra o Conselheiras 101, primeiro grupo de formação de executivas negras para conselhos. Viviane é certificada pelo British Standards Institution e atuou em empresas dos setores varejista, bancário, de seguros e de saúde. Atualmente atua em conselhos, como professora e é consultora em tema de governança e inclusão.

Viviane é psicóloga, coach e especialista em desenvolvimento humano, tem uma trajetória de mais de 15 anos ajudando pessoas e lideranças a crescerem. Já passou por consultorias de Educação Corporativa e por diferentes subsistemas de Recursos Humanos em grandes empresas, sempre conectando performance, carreira e cultura.