Por que a ImpulsoBeta?
Soluções
Cursos
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Nossas soluções

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Ações que letram, conscientizam e
transformam pessoas e culturas

Ações que letram, conscientizam e
transformam pessoas e culturas

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O que você e sua empresa ganham?

O que seu time e sua
empresa vão ganhar

Resultados tangíveis

Resultados tangíveis

Conscientizamos e geramos novas perspectivas, desenvolvemos pessoas e criamos estratégias. Nossa abordagem induz conversas e que mudam comportamentos e fortalecem a cultura

Conscientizamos sim, mas não só. Geramos novas perspectivas. Nossa abordagem induz conversas e insights que mudam comportamentos e fortalecem a cultura interna.

Experiências impactantes

Experiências impactantes

Soluções, como palestras e jogos, inspiram, provocam e engajam. Apoiamos o time e a liderança a pensar sobre o futuro do trabalho,
bem-estar e saúde, cultura e inclusão.

Soluções, como palestras e jogos, inspiram, provocam e engajam. Apoiamos o time e a liderança a pensar sobre o futuro do trabalho,
bem-estar e saúde, cultura e inclusão.

Mais cultura Iinclusiva

Mais cultura Iinclusiva

Nossas ações de conscientização são adaptadas para diferentes públicos da sua empresa, levando conhecimento e apresentando oportunidades para engajar em novas formas de agir

Nossas ações de conscientização são adaptadas para diferentes públicos da sua empresa, levando conhecimento e apresentando oportunidades para engajar em novas formas de agir

Masterclasses e rodas de conversa

Conheça as nossas trilhas de aprendizagem para apoiar a sua empresa

Masterclasses e rodas de conversa

Conheça as nossas trilhas de aprendizagem para apoiar a sua empresa

Histórias inspiradoras

Histórias inspiradoras

Ações voltadas ao compartilhamento de histórias de profissionais
de destaque representativos de diferentes perfis

Ações voltadas ao compartilhamento de histórias de profissionais
de destaque representativos de diferentes perfis

Ações voltadas ao compartilhamento de histórias de profissionais de destaque representativos de diferentes perfis

Conversas de impacto

Conversas de impacto

Um bate papo sobre jornada pessoal e profissional com lideranças femininas, negras, LGBT, PCDs em setores como tecnologia, agronegócio e varejo.

Um bate papo sobre jornada pessoal e profissional com lideranças femininas, negras, LGBT, PCDs em setores como tecnologia, agronegócio e varejo.

Painel Inspirador

Painel Inspirador

Evento mediado pela fundadora e CEO da ImpulsoBeta, Renata Moraes, ou especialistas sêniores, para pessoas executivas da sua empresa.

Evento mediado pela fundadora e CEO da ImpulsoBeta, Renata Moraes, ou especialistas sêniores, para pessoas executivas da sua empresa.

Gamificação

Gamificação

Jogos autorais desenvolvidos por especialistas ImpulsoBeta com formato engajador para sensibilizar, vencer resistências e encorajar talentos diversos

Jogos autorais desenvolvidos por especialistas ImpulsoBeta com formato engajador para sensibilizar, vencer resistências e encorajar talentos diversos

Educação a distância

Educação a distância

Cursos EaD e podcasts desempenham um papel essencial na educação corporativa.

Oferecemos os seguintes conteúdos online:

  • Vieses inconscientes

  • Trilha de pessoas aliadas: Antimachismo, Antirracismo, AntiLGBTfobia, Antietarismo e Anticapacitismo

  • Introdução a Libras

  • Introdução ao ESG

  • Podcasts de Vieses e O papel da liderança e de RH

Cursos EaD e podcasts desempenham um papel essencial na educação corporativa.

Oferecemos os seguintes conteúdos online:

  • Vieses inconscientes

  • Trilha de pessoas aliadas: Antimachismo, Antirracismo, AntiLGBTfobia, Antietarismo e Anticapacitismo

  • Introdução a Libras

  • Introdução ao ESG

  • Podcasts de Vieses e O papel da liderança e de RH

Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.

Desenvolvimento de lideranças

Desenvolvimento de lideranças

Com metodologias práticas e foco em contextos reais, apoiamos lideranças na construção de times
mais engajados, diversos e preparados para entregar resultados com responsabilidade e visão de futuro.

Com metodologias práticas e foco em contextos reais, apoiamos lideranças na construção de times
mais engajados, diversos e preparados para entregar resultados com responsabilidade e visão de futuro.


Alta e média liderança

Alta e média liderança

São as lideranças que fazem a cultura sair do papel e que praticam a gestão de pessoas no dia a dia dos times.


É um público chave para qualquer transformação organizacional e não seria diferentes em DEI.


Capacitamos os diferentes níveis de gestão, alta e média, para garantir o sucesso da implementação de uma cultura organizacional mais inclusiva.

São as lideranças que fazem a cultura sair do papel e que praticam a gestão de pessoas no dia a dia dos times.


É um público chave para qualquer transformação organizacional e não seria diferentes em DEI.


Capacitamos os diferentes níveis de gestão, alta e média, para garantir o sucesso da implementação de uma cultura organizacional mais inclusiva.

Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
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Desenvolvimento de grupos sub-representados

Desenvolvimento de grupos sub-representados

Conheça as nossas trilhas de aprendizagem para apoiar a sua empresa

Conheça as nossas trilhas de aprendizagem para apoiar a sua empresa

Desenvolvimento de áreas estratégicas

Desenvolvimento de áreas estratégicas

Trabalhar em conjunto em todas as áreas é essencial para que DEI seja um valor vivenciado em todas as áreas do negócio.


Oferecemos programas de desenvolvimento para RH, Compliance, Comunicação e Grupos de Afinidade para que a mudança cultural seja parte de todos os setores da organização.

Trabalhar em conjunto em todas as áreas é essencial para que DEI seja um valor vivenciado em todas as áreas do negócio.


Oferecemos programas de desenvolvimento para RH, Compliance, Comunicação e Grupos de Afinidade para que a mudança cultural seja parte de todos os setores da organização.

Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
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Desenvolvimento de C-Level Sponsors

Desenvolvimento de C-Level Sponsors

A transformação cultural em DEI exige patrocínio e envolvimento direto da alta liderança para ser bem sucedida.

Capacitamos os altos níveis hierárquicos para que compreendam o papel fundamental que exercem no processo de mudança.

Geramos engajamento e desenvolvemos habilidades para conduzir a transformação, provocando o desejo de participar do processo.

A transformação cultural em DEI exige patrocínio e envolvimento direto da alta liderança para ser bem sucedida.

Capacitamos os altos níveis hierárquicos para que compreendam o papel fundamental que exercem no processo de mudança.

Geramos engajamento e desenvolvemos habilidades para conduzir a transformação, provocando o desejo de participar do processo.

Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.
Pacto global Rede Brasil, Coalizão empresarial para equidade racial e de gênero, SOU, Quintessa, EY Entrepreneurial Winning Women, Women's Empowerment Principles, DNA USP, Talent academy, UNESCO, Transcriativa, Strides Tech Communit.

Estratégia em Diversidade

Estratégia em Diversidade

Planeje com método para atingir resultados

reais que impulsionem o seu negócio

Planeje com método para atingir resultados

reais que impulsionem o seu negócio

Super Censo

Super Censo

Ter dados é importante. Transformá-los em conhecimento faz a diferença

O Super Censo é uma pesquisa autodeclaratória que faz o retrato demográfico das pessoas colaboradoras respondentes com base em raça e etnia, deficiência orientação sexual, identidade de gênero, religião, escolaridade, faixa etária e estrutura familiar.

Ter dados é importante. Transformá-los em conhecimento faz a diferença

O Super Censo é uma pesquisa autodeclaratória que faz o retrato demográfico das pessoas colaboradoras respondentes com base em raça e etnia, deficiência orientação sexual, identidade de gênero, religião, escolaridade, faixa etária e estrutura familiar.

O que sua empresa ganha com o Super Censo?

Identificação de lacunas de representatividade de diferentes grupos ou ausência de políticas.

Visão da experiência dos grupos minorizados com a liderança e a marca empregadora.

Acompanhamento de promoções e evolução de carreira de grupos minorizados.

Avaliação dos progressos de ações de DEI.

Características do Super Censo

O que seu time
e sua empresa vão ganhar

Pesquisa para captar a percepção de experiência de trabalho com base em 3 dimensões essenciais para análise

Pesquisa para captar a percepção de experiência de trabalho
com base em 3 dimensões essenciais para análise

Cultura de inclusão

Percepção sobre a
experiência de inclusão

Exemplo
O ambiente de trabalho é respeitoso? Você já vivenciou ou presenciou situações de assédio ou preconceito?

Percepção sobre a
experiência de inclusão


Exemplo
O ambiente de trabalho é respeitoso? Você já vivenciou ou presenciou situações de assédio
ou preconceito?

Percepção sobre a
experiência de inclusão

Exemplo
O ambiente de trabalho é respeitoso?
Você já vivenciou ou presenciou situações
de assédio ou preconceito?

Práticas institucionais

Percepção sobre as

ações
da organização

Exemplo
Quais as ações deveriam ser prioritárias? Há equidade em processos seletivos e de promoção?

Percepção sobre as

ações
da organização


Exemplo
Quais as ações deveriam ser prioritárias? Há equidade em processos seletivos e de promoção?

Percepção sobre as

ações
da organização

Exemplo
Quais as ações deveriam ser
prioritárias? Há equidade em processos
seletivos e de promoção?

Liderança inclusiva

Percepção sobre
comportamentos da liderança

Exemplo
A liderança valoriza perspectivas diferentes? Encoraja ações de DEI? Gera sentimento de pertencimento?

Percepção sobre
comportamentos da liderança


Exemplo
A liderança valoriza perspectivas diferentes? Encoraja ações de DEI? Gera sentimento de pertencimento?

Criamos sua estratégia em DEI

Apoiamos no desenvolvimento de uma estratégia de DEI que envolve a liderança, cria governança e dialoga com as metas e objetivos do seu negócio em 4 etapas

  1. Diagnóstico

Mapeamos o contexto da sua empresa, analisando dados demográficos, políticas, documentações e rotinas. Entregamos um relatório completo com seu panorama geral de maturidade em DEI.

  1. Estratégia de impacto

Construímos um framework de ações priorizadas, além de uma etapa de criação de governança com um planejamento que culmina em um plano de ação macro para até três anos

  1. Engajamento

Construímos compreensão acerca da implementação da nova estratégia através de workshops com áreas-chave da organização (lideranças, grupo de governança e pessoas colaboradoras).

  1. Gestão e planejamento

Conduzimos o projeto com duas pessoas especialistas da ImpulsoBeta, que têm expertise em gestão, DEI e planejamento estratégico, com reuniões semanais/quinzenais e acompanhamento direto.


Faça mudanças de impacto.
Fale agora com nosso time de especialistas


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Construímos sua estratégia em Diversidade

Apoiamos no desenvolvimento de uma estratégia de DEI que envolve a liderança, cria governança e dialoga com as metas e objetivos do seu negócio em 4 etapas

  1. Diagnóstico

Mapeamos o contexto da sua empresa, analisando dados demográficos, políticas, documentações e rotinas. Entregamos um relatório completo com seu panorama geral de maturidade em DEI.

  1. Estratégia de impacto

Construímos um framework de ações priorizadas, além de uma etapa de criação de governança com um planejamento que culmina em um plano de ação macro para até três anos

  1. Engajamento

Construímos compreensão acerca da implementação da nova estratégia através de workshops com áreas-chave da organização (lideranças, grupo de governança e pessoas colaboradoras).

  1. Gestão e planejamento

Conduzimos o projeto com duas pessoas especialistas da ImpulsoBeta, que têm expertise em gestão, DEI e planejamento estratégico, com reuniões semanais ou quinzenais e acompanhamento direto.