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Protagonistas da Inclusão

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Amplie suas ferramentas para liderar a agenda de DEI

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Faça parte da jornada de desenvolvimento voltada para profissionais de RH, ESG, Diversidade, Comunicação e aliados de diferentes áreas do negócio.


Atualize seus conhecimentos nesse momento de transformações nas estratégias de inclusão, aprimore suas técnicas de gestão de resistências e suas habilidades de influenciar lideranças. Tudo isso fortalecendo seus relacionamentos para atuar em rede em busca de mudanças reais.

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Garanta sua vaga

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Início: 5 de maio

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Sobre o curso

Como vai funcionar?

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4 semanas

Dois encontros por semana, às segundas e quartas, das 19h às 21h

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Aulas 100% ao vivo

Encontros síncronos para estimular colaboração

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Encontros síncronos para estimular colaboração

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Encontros síncronos para estimular colaboração

Conteúdos preparatórios

Você ganha acesso aos nossos EADs de raça, gênero, PcDs, Gerações e LGBTQIA+ ao se inscrever no Protagonistas

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Rede de networking

Relacionamento entre participantes e profissionais referência no mercado

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Plano de influência

Saia do Protagonistas da Inclusão com um plano de influência desenhado

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Plano de influência

Saia do Protagonistas da Inclusão com um plano de influência desenhado

#SejaProtagonistaDaInclusão

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Nossa jornada de 4 semanas desenvolverá você em:

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Background
Background
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Inclusão e responsabilidades empresariais

Inclusão e responsabilidades empresariais

Inclusão e responsabilidades empresariais

Entenda o cenário atual da inclusão no Brasil e as obrigações legais das empresas para garantir ambientes diversos e equitativos

Entenda o cenário atual da inclusão no Brasil e as obrigações legais das empresas para garantir ambientes diversos e equitativos

Mapeamento de gaps e oportunidades

Mapeamento de gaps e oportunidades

Mapeamento de gaps e oportunidades

Identifique como conectar práticas de negócios a compromissos de diversidade e equidade, utilizando um framework estratégico

Identifique como conectar práticas de negócios a compromissos de diversidade e equidade, utilizando um framework estratégico

Práticas de inclusão
com alto impacto

Práticas de inclusão
com alto impacto

Explore estudos de caso sobre recrutamento, benefícios, compliance, compras, produtos e atendimento inclusivo

Explore estudos de caso sobre recrutamento, benefícios, compliance, compras, produtos e atendimento inclusivo

Gestão de mudança e engajamento

Gestão de mudança e engajamento

Aprenda a mobilizar stakeholders e implementar estratégias eficazes para impulsionar a inclusão na empresa

Aprenda a mobilizar stakeholders e implementar estratégias eficazes para impulsionar a inclusão na empresa

Gerenciar resistências
na inclusão

Gerenciar resistências
na inclusão

Gerenciar resistências
na inclusão

Descubra as causas e tipos de resistência e pratique abordagens eficazes para superá-las de forma estratégica

Descubra as causas e tipos de resistência e pratique abordagens eficazes para superá-las de forma estratégica

Construção do seu
plano de influência

Construção do seu
plano de influência

Construção do seu
plano de influência

Desenvolva um plano prático para atuar como agente de transformação e receba feedback para aprimoramento

Desenvolva um plano prático para atuar como agente de transformação e receba feedback para aprimoramento

Desenvolva um plano prático para atuar como agente de transformação e receba feedback para aprimoramento

Conheça nossas pessoas especialistas

Quem vai guiar você nessa jornada

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Quem vai guiar você nessa jornada

Carolina Nucci

Especialista em Humanização nos Negócios e Customer Centricity, é sócia da Marketing de Gentileza, LinkedIn Top Voice, TEDx e Web Summit Speaker. Com 23 anos de experiência, atua como professora na ESPM e Startse, explorando como ROI e centralidade no cliente passam pelo reconhecimento da pluralidade de perfis. Mãe da Olívia.

Especialista em Humanização nos Negócios e Customer Centricity, é sócia da Marketing de Gentileza, LinkedIn Top Voice, TEDx e Web Summit Speaker. Com 23 anos de experiência, atua como professora na ESPM e Startse, explorando como ROI e centralidade no cliente passam pelo reconhecimento da pluralidade de perfis. Mãe da Olívia.

Luiz Gustavo Lo-Buono

Comunicólogo e publicitário com especialização em Diversidade nas Organizações, atuou como Coordenador Geral de Direitos Humanos e Empresas no Ministério dos Direitos Humanos. É referência na articulação entre inclusão e responsabilidade social, tendo liderado a proposta da nova Política Nacional de Direitos Humanos para Empresas.

Comunicólogo e publicitário com especialização em Diversidade nas Organizações, atuou como Coordenador Geral de Direitos Humanos e Empresas no Ministério dos DH. É referência na articulação entre inclusão e responsabilidade social, tendo liderado a proposta da nova Política Nacional de DH para Empresas.

Marina Ramos

Cientista política com pós em Projetos (FGV) e MBA em Gestão de Pessoas (USP/Esalq), é gerente de operações e sócia da ImpulsoBeta. Com certificação Prosci, compartilha sua bagagem em gestão de mudança e cinco anos de experiência em DEI, liderando estratégias que impulsionam negócios inclusivos.

Cientista política com pós em Projetos (FGV) e MBA em Gestão de Pessoas (USP/Esalq), é gerente de operações e sócia da ImpulsoBeta. Com certificação Prosci, compartilha sua bagagem em gestão de mudança e cinco anos de experiência em DEI, liderando estratégias que impulsionam negócios inclusivos.

Renata Moraes

Sócia-fundadora e CEO da ImpulsoBeta, com expertise em DEI, gestão de mudança e programas de desenvolvimento. Jornalista pela USP com MBA pelo Insper, integra as redes Winning Women (EY) e Quintessa.

Sócia-fundadora e CEO da ImpulsoBeta, com expertise em DEI, gestão de mudança e programas de desenvolvimento. Jornalista pela USP com MBA pelo Insper, integra as redes Winning Women (EY) e Quintessa.

Renato Herrmann

CEO da Bold Minds e especialista em RH com mais de 10 anos de experiência global, conecta inclusão, bem-estar e alta performance. Criador do podcast Pedagogia do Caos, contribui com reflexões sobre clima organizacional e gestão de pessoas à luz da nova NR1.

CEO da Bold Minds e especialista em RH com mais de 10 anos de experiência global, conecta inclusão, bem-estar e alta performance. Criador do podcast Pedagogia do Caos, contribui com reflexões sobre clima organizacional e gestão de pessoas à luz da nova NR1.

Robert Sena

Especialista em RH e DEI com mais de 10 anos de experiência, lidera o time de consultoria da ImpulsoBeta apoiando empresas na consolidação de culturas inclusivas. Com vivência como HRBP e foco em estratégias de engajamento e cultura, conecta práticas de diversidade aos resultados do negócio.

Especialista em RH e DEI com mais de 10 anos de experiência, lidera o time de consultoria da ImpulsoBeta apoiando empresas na consolidação de culturas inclusivas. Com vivência como HRBP e foco em estratégias de engajamento e cultura, conecta práticas de diversidade aos resultados do negócio.


Especialista em RH e DEI com mais de 10 anos de experiência, lidera o time de consultoria da ImpulsoBeta apoiando empresas na consolidação de culturas inclusivas. Com vivência como HRBP e foco em estratégias de engajamento e cultura, conecta práticas de diversidade aos resultados do negócio.

Conheça o conteúdo que espera por você

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O que você vai aprender

O que você vai aprender

O que você vai aprender

Semana 1

Semana 1

01

01

01

05/05 (segunda-feira)

Atual cenário de inclusão no Brasil

Atual cenário de inclusão no Brasil

Atual cenário de inclusão no Brasil

Obrigações legais das empresas e compromissos internacionais conectados a inclusão (diversidade, trabalho digno, não discriminação, saúde mental, combate ao assédio, etc.)

02

02

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07/05 (quarta-feira)

Gaps e oportunidades de inclusão

Gaps e oportunidades de inclusão

Gaps e oportunidades de inclusão

Visão transversal de como as práticas de negócios se conectam com as obrigações legais e oportunidades de inclusão. Framework para mapeamento da sua empresa

Semana 2

Semana 2

03

03

03

12/05 (segunda-feira)

Um mergulho em áreas estratégicas: aula 1

Um mergulho em áreas estratégicas: aula 1

Um mergulho em áreas estratégicas: aula 1

Estudos de caso sobre a implementação de práticas de inclusão com alto potencial de transformação: Recrutamento e Seleção, Benefícios e Compliance

04

04

04

14/05 (quarta-feira)

Um mergulho em áreas estratégicas: aula 2

Um mergulho em áreas estratégicas: aula 2

Um mergulho em áreas estratégicas: aula 2

Estudos de caso sobre a implementação de práticas de inclusão com alto potencial de transformação: Compras, Produtos e Comercial/Atendimento

Estudos de caso sobre a implementação de práticas de inclusão com alto potencial de transformação: Compras, Produtos e Comercial/Atendimento

Semana 3

Semana 3

05

05

05

19/05 (segunda-feira)

Gestão de mudança e engajamento de stakeholders

Adkar, Prosci, mapeamento de stakeholders e quais seus interesses e conexões com a agenda de inclusão

Adkar, Prosci, mapeamento de stakeholders e quais seus interesses e conexões com a agenda de inclusão

06

06

06

22/05 (quarta-feira)

Gestão de resistências

Causas raiz e diferentes tipos de resistências. Simulações práticas de como lidar com situações de resistência, de forma individual e em grupo

Causas raiz e diferentes tipos de resistências. Simulações práticas de como lidar com situações de resistência, de forma individual e em grupo

Semana 4

Semana 4

07

07

07

26/05 (segunda-feira)

Painel inspirador

Painel inspirador

Painel inspirador

Encontro com profissionais que lideraram cases interessantes de mercado, de forma transversal aos negócios, para troca de experiências e momento de mentoria coletiva como preparação dos planos individuais de influência

08

08

08

28/05 (quarta-feira)

Oficina prática com plano de influência

Cada participante constrói seu plano de influência e recebe feedback

Está em dúvida se o Protagonistas é para você?

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Fale com a gente no WhatsApp e explore mais sobre o curso, entenda o
conteúdo ou como inscrever mais de uma pessoa da sua empresa

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Protagonistas da Inclusão

Encontros online e ao vivo

Encontros online e ao vivo

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Parcele em até 12x

16h de conteúdo síncrono

Grupo fechado para participantes

Networking e rede de contatos

Acesso ao conteúdo por 3 meses

Garanta sua vaga

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Programa de Bolsa Parcial

Garantia ImpulsoBeta de
satisfação

Garantia ImpulsoBeta
de satisfação

Serão 5 bolsas de 70% para pessoas com renda de até 4 salários mínimos, priorizando pessoas negras, indígenas, trans e com deficiência.

Inscrições abertas de 10 a 15 de abril de 2025

Serão 5 bolsas de 70% para pessoas com renda de até 4 salários mínimos, priorizando pessoas negras, indígenas, trans e com deficiência.

Inscrições abertas de 10 a 15 de abril de 2025

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Leve nosso Programa para sua empresa

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sua empresa

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Fale com nossa equipe e entenda como levar o Protagonistas da Inclusão para sua empresa

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Estou começando agora a trabalhar com Diversidade. Esse curso é pra mim ou devo buscar um letramento mais introdutório?

Quais formas de pagamento são aceitas?

Posso parcelar o valor?

Quando começa o Programa?

Já sou profissional de Diversidade há anos. O que ganho em participar do Protagonistas?

Preciso pagar para receber o certificado?

Se eu não tenho um cargo de fato dedicado à diversidade, faz sentido participar? Como posso aplicar meus aprendizados?

Os encontros ficarão gravados?

Estou com problemas no pagamento, o que faço?

Haverá outras turmas?

Trabalho em uma empresa cliente da ImpulsoBeta, tenho desconto no curso?

Tenho outras dúvidas, qual o e-mail de contato?

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