Criando uma organização livre de vieses inconscientes

Bohnet acha que as empresas estão desperdiçando seu dinheiro em treinamento sobre diversidade. O problema é que a maioria dos programas simplesmente não funciona.

Em vez de realizar mais workshops ou tentar erradicar os preconceitos que causam a discriminação, ela diz que as empresas precisam redesenhar seus processos para evitar escolhas tendenciosas em primeiro lugar.