Mentoria: como construir um programa com engajamento e impacto

A mentoria deixou de ser um diferencial para se tornar uma expectativa. Segundo o LinkedIn Learning Report 2024, 94% dos colaboradores afirmam que permaneceriam mais tempo em uma empresa que investe no seu desenvolvimento, e programas de mentoria estão no topo das iniciativas mais valorizadas. No cenário atual, em que retenção de talentos e cultura organizacional são prioridades estratégicas, a pergunta não é mais se a sua empresa deve ter um programa de mentoria, mas como construí-lo de forma que gere resultado de verdade.