Checklist de RH: 5 itens que precisam ser prioridade para garantir processos mais inclusivos e justos
Construir processos de Recursos Humanos mais inclusivos e justos é uma necessidade para empresas que desejam atrair talentos diversos, fortalecer sua cultura e tomar decisões mais completas e consistentes.
Grupos de afinidade: o que são e como criar na sua empresa
Nos últimos anos, Diversidade e Inclusão emergiu como um novo imperativo para organizações que desejam ter mais resultados e serem comprometidas de verdade com a construção de ambientes mais equitativos e inclusivos.
Nesse contexto, os grupos de afinidade surgem como uma das ações utilizadas nas empresas para atingir esse objetivo.